お前だけ残業せず帰れば？そしたらやめる理由はないよな！
みたいな謎の煽りをされて追い返されたわ〇ね
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:01:35.922 ID:cOxVvlIMa.net
次の仕事は？
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:03:37.317 ID:MpryPshD0.net
残業せず帰ればいいという許可が出たんだ
その後を言わせず「ありがとうございます！」と即答すべきだった
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:03:50.550 ID:qKtIkU3Gd.net
決まってないぞ土曜日もないからそんな時間ない
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:04:14.385 ID:loWCdQzDa.net
定時で帰れるじゃん
良かったな
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:04:40.860 ID:m5VvQkp0a.net
辞めればいいじゃん
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:04:48.317 ID:DBeFG5MKd.net
出社して仕事せずに居ればやめさせてくれるんじゃね？
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:05:34.379 ID:sG0KScchd.net
本当に残業しないといけない量なのか？
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:06:22.677 ID:qKtIkU3Gd.net
>>8
無限にさせられるぞ
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:07:38.574 ID:inPayvAq0.net
残業代出るなら90時間くらいいけるやろ
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:08:26.464 ID:AIAm79VOx.net
月90時間って出勤日の20で割っても4時間じゃん
半日程度の仕事時間で嫌になるぐらいならお前社会の歯車向いてないよ
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:09:44.002 ID:7a22qY4ba.net
>>11
ダメだコイツ腐ってやがる
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:09:21.798 ID:FZLT9//Qd.net
なぜ理由を正直に言うのか
一身上の都合て上司には言っとけよ
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:09:54.590 ID:qKtIkU3Gd.net
残業代出たらいいんだけどでないからもうバックレるわ
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:10:36.133 ID:inPayvAq0.net
>>14
それはバックれていい
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:12:32.586 ID:iZQwTe5WM.net
>>14
バックれは辞めとけ
給料にもよるが証拠取れば裁判で300～400万コース
24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:15:48.217 ID:qKtIkU3Gd.net
>>18
タイムカード偽装の協力させられてるから無理だぞ
19時だから打刻しようタイムがある
25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:17:10.869 ID:FZLT9//Qd.net
>>24
少しでもいいから自分で正確な勤務時間記録しとくと証拠として使える
スマホのカメラとか位置情報でもいいかもな
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:17:16.861 ID:iZQwTe5WM.net
>>24
メモでも良いんだよ
パソコンの起動→シャットダウン時刻とか
打刻しようタイムの存在もメモっておけばなおいい
タイムカードのアプリもあるし方法はなんやかんや用意されてる
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:10:26.853 ID:5Yp13/oU0.net
退職代行業者使えば？
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:14:21.499 ID:H91t2AbWd.net
契約期間とかがあるならまだしも
会社に退社を断る権利はない
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:14:30.640 ID:M/Cj905h0.net
退職はさせてもらえたけど二ヶ月は続けさせられた
退職代行でスパッと辞めときゃよかった
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:18:57.157 ID:inPayvAq0.net
端末のアプリケーションログとかｼｽﾃﾑﾛｸﾞとか取っておくといいんじゃね？
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:22:51.990 ID:qKtIkU3Gd.net
今までやってないしどうにもならなくないかね
29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:25:47.517 ID:iZQwTe5WM.net
>>28
月平均でもいいし
なんなら証拠なくても受けてくれる弁護士事務所もある
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:33:24.990 ID:p26JaQVFa.net
>>28
会社アドレスのメール送信ログも使えるんじゃない？
日常的に遅い時間に送ってれば証拠になるでしょ
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:54:22.827 ID:L4QKi2BQd.net
記録とる→労基に駆け込む→残業未払い初犯なら過去3ヶ月分支払い→ｳﾏｰ→情報漏れてお前が労基にチクったことを上層部が知る→辞めます
これでいいんじゃね
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/05/14(火) 11:47:08.364 ID:gzHd3ZxAd.net
以前繁忙期は月200時間ほど残業してて辞めたな
辞める時上司に一身上の都合の一言だけ言って
次の日退職届を上司の机に置いたわ
引き継ぎもあるだろうと二週間在籍してたがそういう素ぶりが一切なくて
あとは有給使って終わり
有給期間に入った瞬間携帯の番号変えたわ