1 21/04/26
ワイ（内容証明ってなんや…？）
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内容を証明するやつやで
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ワイさん内心ハラハラなのです
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ちなみに何したんや？
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>>6
ムカついたから烏龍茶買わせに行った
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>>7
それ一回じゃないやろ
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>>8
なんでわかるんや
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普通に懲戒免職ルート入ったな
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今回の使われ方としては今から告訴しますよっていう合図やで
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>>11
は？
は？
は？
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ウーロン茶はあかんなあ
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業務とは直接関係ないだろうから、イッチおわりやね
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綾鷹だったらセーフやったのにな…
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やっぱ行動することが大事なんやなあ
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緑茶なら許された
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ウーロンハイなら一緒に飲んでハッピーエンドやったのにな
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せやから麦茶にしろとあれほど
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爽健美茶にしとけとあれほど
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まあワイが悪いんやがそこまでなんか
日報の内容が薄いって上司に怒られてはないけど指摘されてムカついたから「セブンで烏龍茶買ってこい」って200円渡したんや
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>>22
八つ当たりやんけ
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>>22
お釣りはどうしたかで話変わってくるな
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>>36
5分せずにワイが頼んだことさえ忘れてたから買ってきてもらってない その日の夜にメール来た ２００円どうなったんやっけ たぶん返してもらってない
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会社側も事を大きくするの面倒いからイッチをクビにして終わりやろなぁ…
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市役所いったら5000円で弁護士相談してくれるやんな
行ってくるわ
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お茶買わせたりするだけでパワハラになっちゃうもんなんやね
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>>37
普段の関係性次第やろ
このイッチは普段から色々やっとるはず
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会社やなく民事でダイレクトアタックとはなかなかやな
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>>47
まぁ上司に相談してもよっぽどの事じゃなけりゃほとんどは注意で終わりやからな
潰そうと思えばダイレクトアタックが1番効果的やろ
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>>48
労働訴訟やないと勝てんやろ逆にこの程度じゃ
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イッチと後輩の年齢は？
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>>49
ワ27
後23
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>>50
後輩君、ワイの1個下なのに頼もしいなぁ
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ワイも鏡の前で給料泥棒って20回言ってこいってミスした部下に言ったらえらいことなったトラウマ
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>>27
ワイよりひどい
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>>27
おかしいやろ
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>>27
草