弊社社長「せや！社員とバイトを全員外注扱いにすればメリットしかないやんけ！」
1 21/06/05
社員とバイトを全員外注扱いにする
↓
社保払わなくていい
消費税納めたことにできる
法人住民税を安くできる
めちゃくちゃメリットしかないやんけ！
天才かな弊社社長
2
天才やな～
3
そんなとこみんなやめるだろ
4
嘘のようなほんとの話やで
5
事務を外注するのは正直アリ
8
>>5
外注かの判断基準の問題あるけどな
6
リアル弊社や
7
派遣の極みやな
9
>>7
派遣の方がどれだけマシか
10
派遣料けっこう高いけどね
13
>>10
せやけど一応派遣会社が社保の負担分払ってくれるやんけ
12
社保一部負担もないんか
14
>>12
会社負担分を免れられる
22
>>14
そういう事か給料手取りどの位変わったん
25
>>22
個人事業主扱いだから確定申告するんだぞ
社保は自分で全部収める
15
フリーランスあつかい？
17
>>15
フリーランス=外注やな
言い方変えただけやろ
158
>>15
日当1万2千円で
30日出勤して36万
うち15日、開店前と閉店後に5時間ずつ計10時間労働すれば50いかないでもない
16
片方の会社からは最低賃金くらいで雇ってもう片方の会社からは業務委託か何かで契約したら結構節税出来るんよな
18
扱いってところが味噌やな
21
>>18
形式は外注
実態は従業員
実際これって違法なんか
28
>>21
判断はしかねるけど訴訟起こされた時になんやかんや言われそうやな
31
>>21
雇用関係かどうかは契約ではなく実際の就労形態を見て判断されるから訴訟になったら御社は負けるぞ
35
>>31
外注さんたちが訴訟起こすとも思えん
26
リアル弊社だから笑えん
27
経費なんて殆ど無いだろうし会社員じゃないなら控除ぜんぜん少ないからガッツリ税金かかるぞ
30
>>27
こんなとこで働くなんてまともじゃないよな
29
偽装請負みたいなもんやな
32
>>29
偽装というか会社の払うべきコストを外注に転化してるだけやな
33
今の大手なんて中枢除いてほぼ契約社員ばかりやろ
34
>>33
契約社員は外注とは違うぞ
派遣会社が派遣してる
36
イッチなんでこんな所で働いてんの？
38
>>36
ワイは役員やぞ
41
全員個人事業主にしたろ！
42
>>41
つまりそういうことや
43
>>42
某予備校に勤める講師たちが全員個人事業主にさせられた挙句スーツ着用義務付けられてかわいそうやった
44
>>43
契約書にちゃんとスーツ着用を明記してれば問題なくない？
嫌なら契約せんければええやん
76
>>44
それまで予備校勤めの私服勤務やったのにいきなり個人事業主でスーツ着用義務やったからな
どう告知されたんかは知らんが
45
ええんやないかな
使えない奴は淘汰されていくんや
有能な奴は金額か時間を交渉していく
47
この社長裁判で負けても金払わなさそう
52
>>47
弊社社長は税金もなにかと理由をつけて猶予してもらうからな
とにかくケチや
49
有能なやつは即刻他にいくんやろなあ・・・・
54
>>49
普通の仕事で請負とかにすると管理が難しくなってダメになるやろな
56
外注「扱い」とは？契約上は外注と社員どっちや？
59
>>56
契約上外注
実態は従業員
95
>>59
会社がいちばんヤバいときに契約切ったら楽しそう
辞めんといてくれとか言われてもワイら外注ですから御社の従業員ではないですし…
て言うてやるんや
100
>>95
何日前までに通達するみたいな契約にすればええやん
てか社員でも1ヶ月前までにいうみたいなんが一般的やん
64
従業員が絶対忠誠だとでも思い込んでそうな経営者やな・・・・・
67
建設業界じゃ普通だぞ
その代わり他の会社からも仕事の受注は自由
69
まあ付け入られてもしょうがないようなぶら下がって生きていくしかない従業員多い
嫌ならやめろで完封されるような人に救いはないんやで
71
>>69
せやね
ウィンウィンや
70
確かに賢いかも
77
請負扱いにしてうまくいくのって保険営業、ウーバーイーツみたいな配達員、フランチャイズコンビニ
この辺か
季節性で儲かる系は工場倉庫は中心的なところ社員にして残りアルバイトと派遣とかでええし
79
>>77
せやなぁ
90
偽装請負と言えばプログラマの客先常駐が有名やな
ちゃんとやっとるとこもあるが違法も多い
96
>>90
どんなの？
131
>>96
プログラマが自分の使用者の指揮で動いてればセーフやが、常駐先が直接指揮してる場合はダメや
135
>>131
まあそれどこもちゃんと守ってないよな
形だけリーダー立ててるけど
98
ちなイッチの生業は何系なんや？
101
>>98
夜店系
105
>>101
あっ
ふーん
ならいいんじゃね
102
正社員の社会保険料上がりすぎ問題
104
>>102
お医者様の高給のためだからね、しょうがないね
106
外注ってことは出社しなくてええ訳やな
108
>>106
出社必須やで？
もちろん会社の備品使って仕事してもらうし勤務時間も決めてるで？
113
ちなみに外注扱いで日当いくらになるんや
115
>>113
10時間労働(休憩なし)で12100円で契約しとるで
消費税込み
117
>>115
やっっす
119
>>117
うちはそれでええんや
122
>>119
交通費は？
125
>>122
そらもちろん弊社負担やで
一応外注費として日当に上乗せして支払ってる
123
わざわざ応募してくる奴がいるんか
127
>>123
おるで
みんな仕事ないからイヤイヤでもやってくれる
129
ちなみにどんな仕事なんや
134
>>129
店舗の黒服と内勤スタッフ
140
>>134
夜店でそんな安いのか
もっと高給かと思ってた
142
>>140
逆になんで高いと思うし
132
社員の個人事業主化ってすでにやってる企業あるけどね
137
>>132
生命保険営業とかその辺は多いな
143
>>137
外交員だったかな
一見の額面はそこそこ貰ってるけど自分で青色申告してるよな
168
建設業でよくある話や
外注扱いにして消費税分浮かせるのは
171
>>168
消費税として一応貰ってるけどな
175
>>171
実質的に給与とみなされて
給与不課税で罰金よ
判例が多すぎる
176
>>175
1000万円以下ならみんな納めてないしなー
177
>>176
ようわかっとるね
これ
180
建設業や設備工事が良くやる手や
10年前の手口やぞ