1: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:54:55.255 ID:ouLwnKj50
社員寮だからどっからかバレたみたい
普通にゆっくりしたかったから有給とっただけなのに…
3: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:55:22.135 ID:5dW0SvKd0
バレたらあかんのか？
4: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:55:44.330 ID:OcuAWU6i0
？？？
別によくね？
5: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:55:45.988 ID:qXn8Kk4mM
そういう時は旅行にかぎる
7: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:55:57.968 ID:qs0tmEj20
なんで咎められたの？
12: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:06.497 ID:ouLwnKj50
>>7
お前、わざわざ有給とったのにずっと家にいたのか？なら出勤しろよみたいなことぐちぐち言われた
20: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:58:48.546 ID:qs0tmEj20
>>12
あたまおかしいんじゃねーの…
23: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:59:39.231 ID:ouLwnKj50
>>20
やっぱりそう？
これが普通だと思ってしまうわ
有給とったことに罪悪感を覚えたわ
25: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:00:29.564 ID:Fwqi+Rbo0
>>23
お前の上司がおかしい
お前は悪くない
11: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:56:53.765 ID:6mBXcEAB0
有給ってそういうものだろ
13: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:12.272 ID:AkhKmx0j0
むしろ>>1を発見した奴を咎めるべきだと思うが
14: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:14.398 ID:42wiU1dVF
用事もないのに有給取るな
あれは平日しか出来ない役所の手続きとかの
時だけ使うもんだ
18: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:56.379 ID:ouLwnKj50
>>14
多分そういうことだと思うわ
15: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:21.155 ID:5K2hNJWqd
別に有給をどんなことに使っても問題ないだろ
17: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:57:34.777 ID:ouLwnKj50
何号室に誰が住んでるとか把握されてる
19: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:58:00.878 ID:e61noO5r0
>>1がずっと家にいたことを把握できる人間とはいったい
21: 名無しさん 2017/11/01(水) 22:59:01.439 ID:ouLwnKj50
>>19
多分管理人
会社のOBか関係者
36: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:03:33.589 ID:e61noO5r0
>>21
いずれにしてもなんでお前が一日家にいたこといちいち上司に報告してるの？
監視者会か何か？
46: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:06:28.374 ID:ouLwnKj50
>>36
俺が同僚に話したのが漏れた説が有力かもしれん
26: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:00:32.685 ID:77LpuphFp
俺は有給取得率が上がれば会社に貢献出来るから使ってるぞ
有給はサボりって風潮マジでウザいわ
社長がバカすぎて有給取ろうとしない
53: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:07:56.700 ID:dWdWu89Pd
>>26
本音と建前も理解できないバカ発見
有給使う奴は査定でも減点対象だしリストラ時は有力候補だよ
ソースは人事俺氏
55: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:09:10.715 ID:ouLwnKj50
>>53
やっぱりそうなのか…
冠婚葬祭以外で有給とる=仕事を舐めてると思われるのかもしれない
27: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:00:34.512 ID:uRqSbpIb0
有給は権利だぞ
なんで取り方まで口出されなきゃいかんよ
28: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:00:40.247 ID:+04Y+Nftd
「どっかいけよもったいねー」って笑い話になるのが普通
その会社やべーよ
30: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:01:36.147 ID:77LpuphFp
余裕でパワハラだわ
これからは録音しろよ
31: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:01:56.331 ID:1MEN1foy0
有給を取るなど社会人としての常識がなっとらん！！！
とかいう頭のおかしい考えだから気にしないほうがいいぞ
労基に行きますけどいいですかって言ってやれ
32: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:02:23.685 ID:AkhKmx0j0
まぁ>>1もあれだけどな
家にいる理由適当に言っときゃいいだろ
パソコンの調子がおかしくて困っていたので一日中直してたとか
多少体調が優れなかったから有給取れるタイミングで休んだとか
で、自分が家にいることをどうして知っていたんですか？って聞いときゃ黙るだろ
42: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:05:05.562 ID:ouLwnKj50
>>32
実際は一ヶ月前に申請してて、予定はあった
でも、急に予定がキャンセルになったから仕方なく家にいたんだよ
有給取る人は全然いない
62: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:12:27.397 ID:AkhKmx0j0
>>42
でもそれ言っちゃうと、だったら有給キャンセルしろってなりそうだな
アホと仕方なく付き合う時はバレないように嘘ついて転がすしかないわ
世の中信じられないような会社ってあるから
65: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:13:58.640 ID:ouLwnKj50
>>62
ゲームしたいから有給取るとか普通なのか？
66: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:14:28.912 ID:WBJKn2vNM
>>65
当たり前だろ
有給に理由なんていらん
有給とりまくってたら評価さがるのも違法だろ
71: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:16:48.606 ID:dWdWu89Pd
>>66
有給を理由にするのはアウト
でも評価なんてのは感覚だからね
積極性がない、意欲がない、向上心がない
表現は色々あるけど、とにかく低評価
70: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:16:43.018 ID:/7TDunF20
>>65
普通とは…
35: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:03:17.561 ID:5D127fQh0
何も考えず体休めとけ
44: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:05:32.152 ID:3WoiuB/ta
有給取るのに理由なんか必要ある企業に勤めてる人可哀想
50: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:07:12.526 ID:r7o0fOfEM
>>44
可哀想というか明確に労基違反だからな
47: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:06:29.418 ID:lAW4Zg9e0
その上司何歳？
48: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:06:56.794 ID:ouLwnKj50
>>47
52歳
課長
49: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:06:56.889 ID:mED6gU2p0
業務の都合があるから理由は必要だろ
俺は年休消化のためって言ってるが
51: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:07:41.453 ID:r7o0fOfEM
>>49
有給とるのに理由聞くのは労基違反やぞ
52: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:07:54.153 ID:uRqSbpIb0
こういう会社がマジで存在してると思うと
うちの会社は幸せだわ
有給取得理由聞かれても「なんとなく」
「仕事がひと段落ついたから」「そろそろ体がしんどいので」
こんなん上司に言っても普通に冗談で返してくれるし
電話してこないで！とかも平気で言える
56: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:09:39.237 ID:lAW4Zg9e0
あと20年くらいは社畜減らなさそうだな
57: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:09:39.342 ID:wQftMnjq0
有休って国が労働者に与えてるものなのに会社が与えてると思ってる老害いるよな
59: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:11:23.292 ID:ouLwnKj50
有給使わずに消えていくのが当たり前の会社だ
61: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:12:21.896 ID:L9c7y/s30
そういうアホ上司には「有給ってなんですか？」って聞いてみろよ
絶対矛盾した事言い出すから
67: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:14:38.999 ID:RRqcZUJ4r
やっぱ大手だな
うちなんか消化義務あるから使わなかったら怒られるよ
69: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:15:33.441 ID:ouLwnKj50
>>67
消化義務…？
年何回有給使うの？
78: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:19:43.878 ID:r7o0fOfEM
>>69
会社の平均有給消化率とか、目標有給消化率とかがあってそれ以上にする
上司は部下の有給消化率や残業によって査定に影響する
68: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:15:27.089 ID:Rryd3ofX0
労基って日本一守られてない法律だと思う
赤信号無視より多いんじゃなかろうか
77: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:19:06.474 ID:ouLwnKj50
俺評価下がっただろうなぁーーー
主任の先輩は三年は有給使ってないって言ってた
81: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:21:54.278 ID:mROXMfhK0
まあ昇進が遠退いたのは間違いないな
83: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:23:59.714 ID:ouLwnKj50
>>81
今になって後悔してるわ
キャンセルして出勤したら良かった
89: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:26:30.347 ID:L9c7y/s30
>>83
お前根性ないなぁ
有給って休日だぜ？
休日取っていい制度が有給制度だ
休日に何やろうが個人の自由に決まってるだろ
90: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:27:08.695 ID:ouLwnKj50
>>89
建前はそうかもしれないけど、実際は評価下がる…
112: 名無しさん 2017/11/02(木) 00:07:27.679 ID:23fdev/O0
>>83
気にするな
有休取らないことが正義な会社じゃ昇進してもたかが知れてる
99: 名無しさん 2017/11/01(水) 23:30:24.185 ID:qs0tmEj20
ほんとこんな会社ばっかりじゃ日本衰退するのも当然