ヘルプ要請がきて元いた部署に行くと、元職場「無能は要らない。無能には仕事振らない

ganbarunba

誰か慰めて…

コロナ前に部署移動した。

花形営業職から一気にランクが下がり(当時の価値観)、

散々元の花形部署の同期からは追い出し部屋に異動、使えないから飛ばされた、無能だから飛ばされたと口々に言われ

私も当初こそは不満タラタラで働いていたが、いざそこの部署で働いてみると周りは良い人ばかりでしかもフレックス制職場。

会社からの支給品でPCも貰い在宅勤務はいつでも可能。

考えてみると元職場は早出に残業に土日出勤当たり前。

そりゃ給料も良かったけど、ヘトヘトに疲れて休みの日は何も出来なかった。

慣れてきた頃、元職場のヤジは気にならなくなってた。

そしてコロナ禍がはじまり、非常事態宣言も出て、元職場は早出や残業が出来る人が固定化されてしまい

残業時間が36協定を越えてしまうという事態になってしまったようで、ヘルプ要請がきた。

その職場で経験のある私に来て欲しいと向こうの課長に直々に頼まれて行ったら、

無能は要らない、無能には仕事振らない、飛ばされた先でも無能だったから我儘言って花形のここに来たんだろ、と目の前で大笑いされたのが昨日の帰り。

今仕事行きたくなくてまだ家に居る。

大の大人が、こんなことを理由に、こんな忙しい時期にこんな休み方出来ないのは分かってるけどキツい。

奮い立たせて欲しい。

>>360

お疲れ様です

貴方の方から行きたいと言って行った訳じゃないのに酷い話だ

貴方に頼んだ課長さんにその事言うべきだよ

今いる部署の上司の人や先輩にも言った方が良いだろうね

休むならちゃんと理由を話して休むと良いよ

本当に無能なら頼まれる事も無いんだからね

悪意に負けないでね

頑張れ、応援するよ

>>360

必要ないと言われたので旧部署への出勤は見合わせますと

今の上司に伝えて今後はどうしたらいいか判断を仰げば?

話を持ち込んだ課長には一応伝えてもいいけどあくまでも上司同士の話に持って行かないと

>>360

大笑いしていた奴らの暴言をレコーダーに録音するなどの証拠を持って上司に訴えるのが一番でしょ

ヘルプ出して来てもらった人に対してしていい態度じゃないし社会人としてどうよ?って聞きたいくらいレベル低すぎ

花形部署って言っても、そこに胡座をかけばここまで程度の低いにまで落ちぶれられるんだね

0
0
おすすめ