６０歳以降に給料減ったら貰える給付【高年齢雇用継続給付】

今回は. 『60歳以降に給料減ったら貰える給付』. についてお話いたします。. 会社員として働いている方などが. 「60歳」という年齢を聞いて思いつくことは、定年となる年齢や. お勤めの会社での今後の働き方、. 継続雇用や再雇用などではないでしょうか。. 現在は、高年齢者雇用安定法という法律も. 改正されていますので、会社側に対して. 「65歳まで働くことが出来る措置を整備すること」. が義務付けられています。. そのため、定年の年齢を後ろに下げる「定年の延長」や. 定年そのものをなくす「定年の廃止」、. 一旦区切りをつけて「再雇用」する継続雇用制度の. いずれかが導入されているかと思います。. なお、厚生省平成29年の集計データによると. 定年の廃止を導入している企業は2. 6％、. 65歳以上の定年制度を導入している企業は17％となっています。. 残りの約80％は継続雇用、. 再雇用を導入しているという結果となっていました。. このデータを踏まえて考えれば、. 60歳以降働いている会社員の方などの多くは. 再雇用という形がほとんどということになります。. 継続雇用制度の導入が多いのはお察しの通り、. ...