1: 2019/06/19(水) 12:09:37.009 ID:F/gzN4ZHM
次の会社の面接「前の会社はステップアップのためにやめました」
別に問題ないよな？
2: 2019/06/19(水) 12:10:00.388 ID:NEHkDxidd
ないよ
3: 2019/06/19(水) 12:10:32.125 ID:AjrX3XyOd
前の会社内でステップアップ出来なかった奴がうちでステップアップできるかな？
9: 2019/06/19(水) 12:11:53.897 ID:F/gzN4ZHM
>>3
前の会社で仕事をするうちに自分のやりたいことが見つかりました。
それが御社です
4: 2019/06/19(水) 12:10:48.376 ID:XiSTnDApp
嘘じゃない
6: 2019/06/19(水) 12:10:55.358 ID:ZGd+zvGvd
10: 2019/06/19(水) 12:12:47.199 ID:F/gzN4ZHM
>>6
お前いいこと言うな
普通こんなこと言わないよな
俺まだ新入社員でまだ上司とも2ヶ月くらいしか関わってないぞ
13: 2019/06/19(水) 12:13:18.318 ID:ZGd+zvGvd
7: 2019/06/19(水) 12:10:59.275 ID:gS5ZoKF5M
その新しい会社に引き抜かれたならともかく自分から辞めといてそれはちょっと
16: 2019/06/19(水) 12:14:59.083 ID:F/gzN4ZHM
8: 2019/06/19(水) 12:11:02.234 ID:XcLtfcKTp
受かれば勝ちよ
11: 2019/06/19(水) 12:12:58.636 ID:GVV0vK+Pa
全部想定済み折り込み済みの上で「お前と仕事したいと思うか」だぞ
12: 2019/06/19(水) 12:13:08.060 ID:rorh0vsyM
面接官「弊社も踏み台にするんですか？」
この答えでお前の質がわかる
17: 2019/06/19(水) 12:18:08.246 ID:F/gzN4ZHM
>>12
会社を踏み台とは思っていません。しかし、常に成長し会社とともに発展していきたいと考えているので、成長できる環境でなければ、お互いのためにも私は転職を視野に入れます。
24: 2019/06/19(水) 12:21:26.461 ID:1M1zrDKzd
18: 2019/06/19(水) 12:19:07.358 ID:6gRrnf880
そんな事を面と向かって言って来る会社はすぐ潰れるからさっさと避難した方が無難
26: 2019/06/19(水) 12:22:21.547 ID:F/gzN4ZHM
>>18
俺もびっくりしたわ
その上司が特別やばいんだろうけどな
なんかいろいろパワハラ発言とかしてくるし俺の仕事馬鹿にしてくるし
「お前じゃ難しいかな？ｗ苦労するだろうけど頑張ってｗ」って言いながら指示されて、完成したら「まぁ、誰でもできるわなｗ感動も何もないわｗ」とか言い出すし
33: 2019/06/19(水) 12:30:26.130 ID:ONq7DcnKd
>>26
スカっとジャパンで出てきそうな架空の上司だな
作り話？
37: 2019/06/19(水) 12:34:30.201 ID:F/gzN4ZHM
>>33
こんな作り話して何が面白いんだ
本当に俺の上司だよ
19: 2019/06/19(水) 12:19:30.315 ID:A19Np4Mta
気持ちはわかるがどんなキレイな理由言おうが2ヶ月しか経ってないのに平気で辞める人間としか思われんぞ
29: 2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM
20: 2019/06/19(水) 12:19:50.308 ID:NKHIZ2xWd
2ヶ月目でステップアップのために辞めましたは流石に無理がある
29: 2019/06/19(水) 12:24:25.937 ID:F/gzN4ZHM
22: 2019/06/19(水) 12:21:09.681 ID:bSx7E3HYH
2か月なら「事前に聞いていた話と違った」とか「ブラックだった」とかでいいんじゃね
31: 2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM
23: 2019/06/19(水) 12:21:12.882 ID:kWl13gGZd
正直にパワハラ受けましたって言え。
31: 2019/06/19(水) 12:26:05.996 ID:F/gzN4ZHM
>>23
これやっぱパワハラに入るよな？
本人は指導と思ってるのか知らないけど
32: 2019/06/19(水) 12:26:52.352 ID:LaPnkCYyr
2ヶ月でやめてステップアップとか説得力ないし採用担当もそこまでアホじゃない
客観的にもブラック上司だったなら素直に言ったほうがまだ心証良い
35: 2019/06/19(水) 12:33:55.051 ID:F/gzN4ZHM
>>32
・フレックスタイム制度があるのにフレックスタイムを使うと怒る(社会人たるもの云々の精神論で押し通される)
・お前のやる仕事なんてたかが知れてるみたいな発言
・自分の知らない分野の仕事をしていると「誰でもできる仕事やん」とか馬鹿にする発言
・お前が1ヶ月かかる仕事は〇〇(上司のお気に入り)なら3日で終わるなｗみたいな発言
・お前がやめても代わりなんていくらでもいる発言
・酒飲めない奴は仕事もできない発言
40: 2019/06/19(水) 12:36:40.937 ID:NKHIZ2xWd
>>35
2番目と3番目に関してはわざわざ本人に言う必要はないだろうけどその通りじゃね
新卒で入社2ヶ月の奴ができる仕事はたかが知れてるし誰でもできる
48: 2019/06/19(水) 12:39:51.699 ID:F/gzN4ZHM
>>40
2番目はその通りなんだけどわざわざやる気を削ぐ発言をする意味がわからん
3番目は間違ってるだろ
自分が知らないのになぜ馬鹿にできるのか
41: 2019/06/19(水) 12:36:48.267 ID:ZGd+zvGvd
>>35
あーそれさっさとやめた方が身のためだわ
同じようなタイプの上司の下で1年我慢したけど結局うつ病発症した経験から言わせてもらう
ぶっちゃけいまは次も決まりやすいし、ちゃんとスキルや学生時代に積み上げてきたものがあればより待遇いいとこにも行ける
50: 2019/06/19(水) 12:40:50.636 ID:F/gzN4ZHM
>>41
結構出入り激しいって聞いたがそのせいか
その上司は辞めた人間のことを呼び捨てにして馬鹿にしまくってるが
34: 2019/06/19(水) 12:31:12.007 ID:5p8D0+7vd
発言をメモなり録音なりで証拠残しておいて、上司の上司とかに相談するのはどう？
それか会社の規模が大きければ総務とかパワハラ相談室とか中立の立場で話聞いてくれる部署ない？
39: 2019/06/19(水) 12:35:27.517 ID:F/gzN4ZHM
>>34
客観的にパワハラならそういうとこに相談はありかもしれんけど、パワハラだよな？やっぱ
42: 2019/06/19(水) 12:36:49.260 ID:XiSTnDApp
正直に話せばいいじゃん 本当に言われたのなら嘘つく必要ないじゃん
52: 2019/06/19(水) 12:41:36.172 ID:F/gzN4ZHM
>>42
だからそれを俺がドヤ顔で言ってパワハラじゃないって言われたら俺の一人負けじゃん
54: 2019/06/19(水) 12:43:33.546 ID:XiSTnDApp
>>52
普通の人から見たら十分パワハラだが
今までの話を順序立てて話せば責めるやつほとんどいないよ
44: 2019/06/19(水) 12:37:08.699 ID:oGfnwjHdd
一年はいた方がいいらしいよ
46: 2019/06/19(水) 12:38:05.631 ID:aV88teqZ0
前の会社の悪いところ言うやつは雇わない
前の会社じゃこれ以上伸びしろがないと感じたくらい嘘付け
56: 2019/06/19(水) 12:46:41.597 ID:6gRrnf880
まぁ俺は昔辞める前にくっそ文句言って辞めたけどな。
ただし職場や会社の悪口でなくそいつ本人の。
後から聞いたらそいつも会社から消えたらしいｗ
57: 2019/06/19(水) 13:12:02.135 ID:L2xkSr9id
バイトの時にそれ言われてその日限りで辞めたけど１時間毎にひき止めにこられたわ
1001: 以下おすすめ記事をお送りします
2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide
posted by widesim at 09:00| Comment(0) | 仕事 |