1: 2019/03/28(木) 16:46:38.53 ID:ADwIdklF0
27: 2019/03/28(木) 16:50:46.51 ID:+1JQBE/Na
204: 2019/03/28(木) 17:06:49.07 ID:ZECnRMY2a
2: 2019/03/28(木) 16:47:18.19 ID:ADwIdklF0
連帯責任ってやばくないか？
4: 2019/03/28(木) 16:47:53.80 ID:qh5314t9a
9: 2019/03/28(木) 16:48:36.41 ID:ADwIdklF0
6: 2019/03/28(木) 16:48:13.31 ID:pyUEmsBZ0
それ労金にそのままもってけや
7: 2019/03/28(木) 16:48:17.77 ID:XGX3UAhta
罰金はどこに使われるの？
みんなでいなくなればええやん
チェーンならスクショして本部に持ってけ
8: 2019/03/28(木) 16:48:35.21 ID:547NsAft0
普通に違法やけど
11: 2019/03/28(木) 16:48:52.52 ID:QNuHh5Bdp
はよ辞めろやそんなとこ
12: 2019/03/28(木) 16:48:53.56 ID:QFCSL50wM
ますは欠勤してみて相手の出方を伺え
13: 2019/03/28(木) 16:49:08.82 ID:lUk1DX+l0
頻発して発生(笑)
18: 2019/03/28(木) 16:49:36.13 ID:hgeZlvJEH
ぎりぎりじゃなくてもっと雇えっていったれ
19: 2019/03/28(木) 16:49:41.93 ID:TBAqU9pUp
完全に違法やしそんなとこ辞めた方がええけど周りのために労基に報告してからにしろ
21: 2019/03/28(木) 16:50:07.21 ID:6Iqvmk/v0
頻繁に発生してる時点でバイトが屑ていうことやろ？
40: 2019/03/28(木) 16:51:57.90 ID:lUk1DX+l0
>>21
店長の文面見てもどっちも底辺なのはわかるが
就業規則変えるなら契約書の記載変更手続きと同意が必要
22: 2019/03/28(木) 16:50:08.14 ID:OeP6BH2c0
罰金はともかく、金額の査定基準はなんですかぁ？時給９００円なんですけど？？
って言えよ
23: 2019/03/28(木) 16:50:15.15 ID:ADwIdklF0
さっき調べたけど罰金じゃなくて減給ならセーフっぽいな？でもこれハッキリ罰金って言ってるしなあ
47: 2019/03/28(木) 16:52:21.15 ID:w6DebBGpa
>>23
減給でもそれは働かなかった時間分考慮した常識の範囲内や
日給一万もならんようなところで欠勤一万、しかも連帯責任とか頭おかしい
24: 2019/03/28(木) 16:50:20.26 ID:qh5314t9a
つかみんなで一斉に無断で辞めてええレベル
そんな連絡来たら次の日から行かんわ
28: 2019/03/28(木) 16:50:48.02 ID:BrWhk9em0
4月から有給1人5日義務ですけど取れるんですか？って返信しようや
53: 2019/03/28(木) 16:52:40.01 ID:VMuEoiB40
31: 2019/03/28(木) 16:51:14.04 ID:dt3StVBE0
33: 2019/03/28(木) 16:51:17.33 ID:8BA+nBOq0
みんなで辞めよう
35: 2019/03/28(木) 16:51:26.92 ID:bUQupahT0
キャバクラみたいやな
37: 2019/03/28(木) 16:51:41.24 ID:v/6dhzAXa
autoやろ
38: 2019/03/28(木) 16:51:49.16 ID:GEVUq9cN0
辞める時はアンパンマン書いてやめるんやぞ
45: 2019/03/28(木) 16:52:17.12 ID:OmU+qNaed
やめたらええやん
バイトのほうがクズな可能性もあるけど度々発生させとる時点で無能過ぎるわ
雰囲気ええ職場ならバイトでも勝手にモラル維持してくれる
46: 2019/03/28(木) 16:52:19.37 ID:XGX3UAhta
49: 2019/03/28(木) 16:52:24.83 ID:JnlGsNgg0
ガチならTwitterにあげちまえ
50: 2019/03/28(木) 16:52:27.62 ID:S3VCmwM/p
バイトなんか腐る程あるんやから辞めりゃええやん
あと就業規則にどんなルールでも作っていい訳やないぞ
52: 2019/03/28(木) 16:52:35.65 ID:lgTLorxmd
休んだら代わり見つけてこいが１番意味わからん
そこ管理調整は店長の仕事やんけ
54: 2019/03/28(木) 16:52:45.31 ID:bpayOHO30
バリバリ労基法16条違反
62: 2019/03/28(木) 16:53:06.90 ID:w6DebBGpa
そのまま労基行けや
127: 2019/03/28(木) 16:56:49.05 ID:vVeJ4YNZ0
133: 2019/03/28(木) 16:57:00.36 ID:S6zFU9X6d
労基行けとか奴隷かよとか書いてるやつも同じ立場やったら承知しましたって返信してそう
139: 2019/03/28(木) 16:57:35.88 ID:OhZ8K02dd
153: 2019/03/28(木) 16:59:35.76 ID:MVbWw4eYa
ワイだったら速攻やめるで
175: 2019/03/28(木) 17:02:24.93 ID:oA/kVswna
前に見たわ
177: 2019/03/28(木) 17:02:30.95 ID:UNT6dURe0
ご意見って辞めますで終わりやろwww
183: 2019/03/28(木) 17:02:54.35 ID:iR53Ysrzd
代わりの人探すのはおまえの役目やろって言ってやれ
後労基に通報しますって返信して終わりや
196: 2019/03/28(木) 17:05:31.91 ID:JuZtP2920
その仕事に特別魅力あるわけでもなければ
こんな店長の下で働き続ける必要はないわな
1001: 以下おすすめ記事をお送りします
2008/2/21 23:2:22 ID:news4wide